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Le personnel hospitalier en grève en Normandie

Les blouses blanches sont dans la rue ce mardi en Normandie comme un peu partout en France. Les professions médicales manifestent contre le manque de moyens, de personnel et contre les cadences de travail.

© Suzana Nevenkic
C'est un appel large, de 4 syndicats de la fonction publique hospitalière : FO, CGT, SUD et CFTC. Et fait rare, une vingtaine d'organisations infirmières salariées, libérales ou étudiantes, s'est jointe au mouvement pour manifester aujourd'hui.

A Cherbourg par exemple, environ 80 salariés du Centre Hospitalier Pasteur étaient réunis ce matin. Ils dénoncent notamment l'externalisation du service  dit "intérieur" de l'hôpital et le mepris du ministère. A 14h30, la population a été invitée à se joindre au mouvement. "Chacun vie à flux tendu, on s'auto-remplace, les formations sautent ", regrette Sandrine Gamblin, secrétaire syndicat FO.

Interview de Sandrine Gamblin, secrétaire syndicat FO

durée de la vidéo: 00 min 21
Infirmiers en grève à Cherbourg

"Etranglement budgétaire", manque de personnel, augmentation de l'activité, cadences infernales... Les griefs sont nombreux et partagés, même si l'intersyndicale FO-CGT-SUD et le mouvement unitaire infirmier ont chacun leurs revendications propres. "Il y a une montée en puissance du mécontentement qui traverse tous les types d'établissements et toutes les catégories de professionnels", assure Mireille Stivala (CGT). 

Reportage à Caen de Jean-Yves Gélébart et Charles Bézard, avec les interviews de :
_ Claire Gadois, secretaire départementale FO santé
_ Thierry Gaubert, formateur IFSI Vire
_ Martine Policella, infirmière Centre ANIDER 

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Manifestation des services hospitaliers

D'autres manifestations ont lieu cet après-midi à Alençon et Caen, notamment.
A Caen, le cortège est parti du théâtre, avant de passer rue Saint-Pierre et devant l'Hôtel de Ville, puis de finir sa marche à la Préfecture
Rassemblement à Alençon devant le Samu, pour soutenir les ambulanciers, infirmiers, anesthésistes et médecins du Smur et du Samu, en grève depuis le 19 septembre 2016.

© Jean-Yves Gelebart

Difficile de mesurer l'ampleur de la colère, les personnels de santé pouvant être assignés pour garantir la continuité des soins.
Reste que les réformes de ces quinze dernières années, comme l'instauration de la tarification à l'activité pour financer les hôpitaux "à l'acte", ont déstabilisé les personnels, principale variable d'ajustement en période de restrictions budgétaires.

On voit une recrudescence des tentatives de suicide, de burn-out


Cet été, les suicides de plusieurs soignants, dont au moins cinq infirmiers, ont mis en lumière une souffrance grandissante, affirment les syndicalistes, même si ces drames sont toujours "multifactoriels"."On voit une recrudescence des tentatives de suicide, de burn-out" dans les établissements,
s'inquiète Denis Basset (FO). "L'absentéisme monte parce qu'on a épuisé les équipes, on rappelle les personnels sur leur temps de repos, les départs en retraite ne sont pas remplacés", déplore quant à elle Nathalie Depoire, la présidente de la Coordination nationale infirmière (CNI).

Pour pallier ces manques, mieux vaut être polyvalent : "vous êtes infirmier en chirurgie depuis 15 ans et un matin vous vous retrouvez parachuté en cardiologie ou en diabétologie", explicite Mme Depoire, évoquant la "souffrance" de personnels" qui se trouvent "nuls" parce qu'ils n'arrivent pas à répondre aux questions des patients".

Qualité et sécurité des soins


Dans ce contexte, l'intersyndicale FO-CGT-SUD continue de réclamer l'"abandon" du plan d'économies de "3,5 milliards d'euros" sur trois ans d'ici à 2017, "l'arrêt des fermetures de lits" ou encore l'"abrogation de la loi santé" et de ses groupements hospitaliers de territoire (GHT), qui font craindre des restructurations.
De leur côté, les 17 organisations infirmières souhaitent mettre en avant leur profession, exercée par plus de 600.000 personnes en France et pourtant "méprisée" par les pouvoirs publics, selon le collectif. Valorisation des salaires en adéquation avec les compétences ou la pénibilité du travail, inclusion des infirmières dans les discussions sur le système de santé ou encore meilleurs droits sociaux pour les étudiants font partie des doléances.

"On attend des mesures urgentes pour garantir la qualité et la sécurité des soins", résume Nathalie Depoire. 
Avec "1,2 million de personnes âgées et malades chroniques" à leur charge, les infirmiers libéraux ont une place "légitime" dans l'organisation des soins, souligne Philippe Tisserand, de la Fédération nationale des infirmiers (FNI), prônant un statut d'"infirmière référente" sur le modèle du médecin traitant.

Interrogée sur RTL, Marisol Touraine a redit lundi soir qu'elle présenterait "d'ici la fin du mois ou au début du mois de décembre au plus tard (...) une stratégie pour améliorer les conditions de travail, pour entendre la souffrance ou le mal-être lorsqu'ils sont là" chez les soignants.
Et la Ministre de rappeler que "depuis 2012, l'hôpital c'est 10 milliards d'euros de plus".

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