Après des mois de mobilisation, la CFDT d'ExxonMobil à Port-Jérôme-sur-Seine a signé, ce lundi 30 septembre, l'accord sur le Plan de sauvegarde de l'emploi négocié avec la direction du géant pétrolier. La CFE-CGC a aussi opté pour cette option vendredi dernier, le texte est donc adopté.
Les salariés et syndicats d'ExxonMobil à Port-Jérôme-sur-Seine l'avaient refusé depuis plusieurs mois, mais finalement, ils ont fait le choix d'adopter l'accord sur le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) négocié entre avril et juillet.
Il fallait que deux syndicats signent pour que le texte passe avec la majorité. La CFDT l'a fait ce lundi 30 septembre, tout comme la CFE-CGC vendredi dernier. Cet accord signé doit maintenant être validé par les services de l'État.
Un accord signé par la majorité du personnel
Le 6 août 2024, trois syndicats ont refusé le PSE qui était proposé par la direction d'ExxonMobil à Port-Jérôme-sur-Seine, près du Havre. En avril dernier, le groupe avait annoncé la fermeture d'une partie de l'activité du site, celle de la branche chimie, entraînant la suppression de 647 emplois directs localement. 677 en France.
Prenant acte de cette décision, la direction d'ExxonMobil a donc présenté le 20 août son plan unilatéral à la DRIEETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités). Mais l'État a mis la pression sur le géant pétrolier. Quelques jours plus tard, l'inspection du Travail a demandé à ExxonMobil France de revoir son projet unilatéral de plan social. Les mesures d'accompagnement proposées aux salariés par l'industriel étaient jugées trop faibles. La direction avait accepté de rouvrir les négociations le lundi 16 septembre, tout en laissant la possibilité aux syndicats de revenir sur leur refus de signer l'accord négocié.
La CFE-CGC et la CFDT ont donc fait ce choix. Les deux syndicats représentants la moitié des salariés de l'entreprise, leur vote valide donc l'adoption de l'accord.
Un "accord honteux"
De son côté, la direction d'ExxonMobil Chemical France a réagi dans un communiqué : "Nous prenons acte de ces décisions qui nous permettent d’obtenir un accord majoritaire et donc de présenter ce projet portant PSE à l’Administration pour validation (...) En lien avec les représentants du personnel, nous allons désormais nous consacrer à la mise en œuvre du projet en poursuivant notre objectif d’accompagner l’ensemble des salariés."
Pour arriver à la signature de cet accord, le syndicat CFDT a consulté près de 400 salariés. 80% étaient pour. Dans un tract distribué aux salariés, la CFDT d'ExxonMobil lance : "Il n'y a aucune gloire ni aucune victoire à signer cet accord honteux obtenu par un chantage froid, mécanique et inhumain".
/regions/2024/10/01/600-sc-ma-photo-1200x675-66fba24470d2a837178922.webp)
L'accord signé par les deux syndicats permet aux salariés travaillant de nuit de partir en retraite 10 ans avant la date prévue par la loi. Le texte de la direction d'ExxonMobil prévoyait 7 ans. Un dispositif qui permet d'éviter 110 licenciements, selon les syndicats.
