Legrand prépare le terrain pour recourir, si besoin, au chômage partiel. 2 jours en octobre, 2 jours en novembre et 3 en décembre. Le groupe prend ses dispositions pour être autorisé à mettre en place ce plan de chômage partiel au cours du trimestre. Une mesure soumise encore à l'aval de la Direction du Travail et aux syndicats. Des syndicats qui ont du mal à comprendre sachant que Legrand reste côté en bourse et enregistre des résultats satisfaisants. Ils dénoncent notamment la politique de délocalisation du groupe.
