En France, quelque 193.800 hommes et femmes sont pompiers volontaires, en parallèle de leur métier ou de leurs études. Une campagne nationale de recrutement a lieu en ce moment. Illustration en Charente.
Principales conditions d’engagement
La loi du 20 juillet 2011 relative à l’engagement des sapeurs- pompiers volontaires et son cadre juridique définit «l’engagement citoyen en qualité de sapeur-pompier volontaire comme une activité reposant sur le volontariat et le bénévolat, exercée dans des conditions qui lui sont propres».Il est régi par quelques conditions, précisées par le décret relatif aux sapeurs-pompiers volontaires :
- Avoir 16 ans au moins avec un consentement écrit du représentant légal pour les mineurs (âge minimum de 21 ans pour être officier)
- Résider légalement en France
- Être en situation régulière au regard des obligations du service national
- Jouir de ses droits civiques
- Absence de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
- Être en situation régulière au regard des obligations du service national
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique adaptées et correspondantes aux missions effectivement confiées
Obligations relatives à l’engagement sapeur-pompier
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite, en principe au grade de sapeur.
La première année constitue une année probatoire.L’activité de sapeur-pompier volontaire s'exerce avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et notamment de la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire.
Le renouvellement de l'engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d'aptitude physique et médicale.
Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d'une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées dans son centre de secours, puis d'une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.
(sources http://www.pompiers.fr)
