Les manifestants sont partis du Vieux-Port pour rejoindre Périer, pour protester contre la réforme des retraites.
C'est la rentrée sociale ce mardi 10 septembre avec des grèves et de smanifestations prévues contre la réforme des retraites. Quatre syndicats (CGT, FO, FSU, Solidaires) ont appelé les salariés à faire grève. Des défilés et des rassemblements sont prévus dans 180 villes.
Le reportage de Esmelralda Terpereau et Emmanuel Zini, à Marseille.
Les principales mesures de la réforme des retraites
Le principal grief des syndicats porte sur l'allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans. Le projet doit être présenté en conseil des ministres le 18 septembre et examiné début octobre au Parlement.
- Réaffirmation du "choix de la retraite par répartition au coeur du pacte social qui unit les générations". "Tout retraité a droit à une pension en rapport avec les revenus qu'il a tirés de son activité".
- Allongement de la durée de cotisation à partir de la génération née en 1958 qui devra cotiser 167 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein pour atteindre progressivement 172 trimestres (43 ans, génération née en 1973).
- Hausse des cotisations acquittées par les salariés et les employeurs. Elle ne figure pas dans le projet mais sera intégrée dans le projet de financement de la sécurité sociale pour 2014.
- Les majorations de 10% des pensions pour les retraités ayant élevé trois enfants ou plus seront soumises à l'impôt sur le revenu (projet de budget).
- Création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité en cas d'exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels. Les points acquis pourront servir à une formation, à un départ anticipé à la retraite (au maximum deux ans avant l'âge légal de 62 ans), ou à compléter un revenu en cas de réduction du temps de travail. Ce compte sera financé par une cotisation des employeurs du secteur privé et une cotisation additionnelle due par les employeurs de salariés exposés à la pénibilité.
- Revalorisation annuelle des pensions de retraite au 1er octobre au lieu du 1er avril, sauf pour le minimum vieillesse.
- Aide à l'acquisition de trimestres pour les salariés à faible rémunération et à temps partiel. Il faudra cotiser 150 heures au Smic au lieu de 200 actuellement pour valider un trimestre.
- Validation des trimestres d'apprentissage et possibilité de racheter jusqu'à 12 trimestres au titre des études supérieures, dont 4 à tarif préférentiel pour les jeunes entrants dans la vie active.
- Mise en place progressive, d'ici à 2017, pour les exploitants agricoles de la garantie d'une pension égale à 75% du Smic.
- Création d'un comité de surveillance des retraites, qui remettra chaque année des recommandations.
- Simplification de l'accès des assurés à l'information sur leurs droits.
