En Haute-Savoie, à Annemasse, les organisateurs ont inversé le scénario classique du "job dating" : 83 représentants d'entreprises françaises et suisses ont passé un entretien face à 18 employés potentiels.
Le principe de ce "job-dating", la rencontre entre futurs employés et les employeurs. Le jeu est de convaincre, voire séduire, mais l'originalité, c'est indiscutablement le rôle inversé.
Qui est recruteur ? Qui est recruté ? Difficile à dire parfois. Ils sont pourtant 18 demandeurs d'emplois aujourd'hui face à 83 entreprises françaises et suisses à la recherche du commercial, du vendeur, de la perle rare qui s'engagera dans un secteur difficile et tendu.
Certains trouvent que tout va trop vite quand d'autres saluent le gain de temps de ces rencontres. A la sortie, chaque candidat sélectionne son entreprise et chaque recruteur fait son choix pour un entretien individuel d'embauche plus classique. Rendez-vous dans un an pour évaluer le nombre de contrats signés.
