Cryla est une entreprise bisontine, spécialisée en micro-mécanique, et qui emploie 70 personnes. A sa tête : deux hommes. Thierry Bisiaux et Julien Roussel, l'un ingénieur et bardé de diplômes, l'autre ancien ouvrier spécialisé qui a commencé sa carrière dans les ateliers.
C'est une belle histoire économique, commencée il y a plus de 60 ans à Besançon et qui s'y poursuit toujours...
Cryla naît à Besançon en 1951. L'entreprise, spécialisée en horlogerie, sait se diversifier au cours de son existence.
En 2000, arrive un nouveau directeur général, Thierry Bisiaux, ingénieur et titulaire d'un DESS en gestion des entreprises. A cette époque, Cryla compte 43 salariés et réalise 3,5 millions de chiffre d'affaires.
En 2010, il rachète la société au grand groupe propriétaire et la développe. Aujourd'hui, Cryla fait travailler 70 salariés et totalise 7 millions de chiffre d'affaires. Elle conçoit et produit des composants en métal ou en plastique en petites et moyennes séries, en combinant plusieurs métiers : découpage, injection, usinage, assemblage...Son activité dominante, maintenant, c'est la sous-traitance pour l'aéronautique, à 65 %, puis le médical, 25 %, et enfin le luxe et l'horlogerie. L'entreprise bisontine travaille, directement ou indirectement, pour Airbus, Thalès, Boeing, ADS, Dassaut ou encore Eurocoptère.
En début d'année, Julien Roussel a été nommé directeur général. Parcours intéressant que le sien : il a commencé comme ouvrier spécialisé à l'atelier d'usinage. C'était il y a 20 ans. Après être passé par le bureau d'études et le service commercial, il a quitté Cryla quelques temps. Thierry Bisiaux est allé le rechercher pour qu'il le seconde...
Cryla a déménagé du quartier Saint-Claude de Besançon à la zone technologique de Témis à Besançon. Coût des nouveaux bâtiments : 4,5 millions d'euros et des difficultés financières. La rentabilité a été retrouvée au premier semestre de cette année.
D'ici 5 ans, les objectifs sont ambitieux : 100 salariés pour un chiffre d'affaires de 10 à 12 millions d'euros.
A noter que cette entreprise cherche régulièrement du personnel à embaucher : outilleurs, moulistes et programmateurs...
