Près de 700 candidats ont participé aujourd'hui à Montbéliard à un "job-dating", une vaste opération de recrutement-éclair organisée par PSA Peugeot-Citroën pour pourvoir un peu plus d'une centaine de postes dans l'usine voisine de Sochaux.
L'opération, sous la forme d'entretiens-éclair de quelques minutes, a pour but de répondre à l'augmentation de la production et préparer le lancement de la remplaçante de l'actuelle Peugeot 3008.
Une longue file d'attente de candidats s'est formée dès l'ouverture à 09H00 d'un gymnase mobilisé pour l'occasion, situé aux portes de l'usine automobile.
L'usine constitue une demi-équipe supplémentaire qui implique le recrutement de 300 intérimaires. Un premier "job-dating" le 12 novembre avait débouché sur 200 recrutements environ.
L'opération de recrutement aujourd'hui concernait également quelques embauches directes chez PSA en CDD (contrats à durée déterminée) pour des postes de responsables d'unité (encadrants d'équipes de 25 à 40 personnes) à partir d'un niveau bac +2 minimum.
Outre PSA pour ses propres embauches, quatre agences d'intérim (Adecco, Crit, Manpower, Synergie) ainsi qu'Inéo, une entreprise de travail temporaire d'insertion, ont participé à l'opération.
Fin 2015, PSA Sochaux comptait 1.400 intérimaires et 9.800 salariés permanents.
