Chômage partiel à Saint-Gobain Pont-à-Mousson

L'annonce est tombée vendredi 25 mars 2016 lors d’un Comité Central d’Entreprise Extraordinaire. Sur 1300 salariés de l’entreprise Saint-Gobain PAM, 1200 seraient concernés par le chômage partiel pour une période de 6 mois.

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La situation économique et la conjoncture globale difficiles sur les marchés européens et de la grande exportation serait à l’origine de cette situation.


La direction de Saint-Gobain PAM a fait part hier de sa conclusion aux représentants du personnel, apprenons-nous dans L’Est Républicain : « Une réduction notable du carnet de commandes de la société a été constatée, entraînant une baisse significative de l’activité de plusieurs sites industriels. »

Durant cette période de chômage partiel, elle proposera un plan élargi de formation à l’ensemble du personnel concerné. Elle devrait, selon la CFDT, économiser environs 2M€ sur les salaires et sur les charges sociales, mais aussi faire une économie d’1 M€ sur les frais de fonctionnement.

Les périodes chômées devraient se situer pendant les deux premières semaines de mai et la dernière semaine avant les congés d’été.

Le syndicat a demandé le maintien à 100 % du net pour les salariés touchés par la longue maladie. Il espère aussi que les alternants ne soient pas impactés par le chômage partiel.


Enfin, toujours selon le syndicat et dans les colonnes de L’Est Républicain :

« La Direction a annoncé que les RTT et congés ne seront pas impactés. Comme l’avait déjà obtenu la CFDT en 2013 ».

A cette époque, le leader mondial des canalisations avait remporté avec le Koweït un marché de 154 millions d’euros. Le contrat avait permis aux deux usines lorraines du groupe de mettre un terme aux mesures de chômage partiel qui touchaient un millier de salariés depuis début avril.
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