Dans un sondage annuel, Pôle emploi a enregistré une hausse significative des intentions d'embauche, notamment en Picardie. Cette enquête BMO 2015 indique - entre autres - qu'environ 21% des entreprises picardes disent vouloir recruter au moins une personne cette année.
Environ 21% des entreprises picardes se disent prêtes à embaucher. Ce chiffre dépasse même 23% dans l’Oise, le bassin de Laon et la Baie de Somme. C'est le résultat d'un sondage annuel, l'enquête "Besoins en Main-d'Œuvre" (BMO) pour Pôle Emploi, dont l'édition 2015 a été publiée le 16 avril.
Des chiffres particulièrement bons en Picardie
En France, au moment de l’enquête (octobre-novembre 2014), 20.7% des entreprises avaient déjà envie d’embaucher en 2015. En 2014, 49.4% des entreprises ont recruté. Pourtant les intentions d’embauches étaient moins nombreuses il y a un an : 19.5%. Leur nombre progresse dans 19 régions sur 27 (surtout dans le sud et les DOM) et là où il stagne ou régresse, comme dans l’Ouest ou le Nord-Pas-de-Calais, il reste très important, entre 20 et 22%.
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Avec la Franche-Comté, la Picardie affiche l'une des deux plus fortes progressions régionales sur un an (entre +6 et +10%) du nombre d'entreprises ayant l'intention d'embaucher au moins une personne cette année : entre +6 et +10%. Selon nos confrères du Courrier Picard, cela pourrait se traduire par 40.000 embauches en 2015.
Autre particularité positive de notre région : les projets de recrutement sont nombreux à la fois dans le secteur des services et dans celui du commerce, quand la plupart des régions sont portées par l'un des deux seulement.
Les raisons d'espérer, avec prudence
Rappelons que toutes les bonnes intentions de recrutement n’aboutissent pas. 277.300 projets ont été abandonnés en 2014, surtout dans les petites entreprises, généralement faute de candidats adaptés. En 2015 encore, certains projets de recrutement sont jugés difficiles. C'est surtout le cas de 40 à 50% de ceux situés dans l’Est de la Somme.
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Toutefois, dans l’enquête 2015, le nombre de recrutements jugés difficiles poursuit la diminution déjà forte l'an dernier, à 32.4%. De plus, les entreprises prêtes à différer l’embauche en cas de difficulté à trouver le bon candidat (plutôt que de former quelqu’un ou de prendre un intérimaire) sont beaucoup moins nombreuses qu’il y a un an : 28.4% contre 37.0%.
Il est également intéressant de noter que 57,5% des recrutements envisagés concernent des contrats de plus de 6 mois (CDD, intérim ou CDI), en forte augmentation par rapport à 2014 (45.9%). Même si la Baie de Somme fait exception : les projets d'embauche dans ce bassin sont (très) majoritairement (entre 55 et 65%) liés à des emplois saisonniers.
Méthodologie
- 402.362 entreprises ont répondu au sondage de Pôle emploi, dont 11.193 établissements picards.
- 333.234 ont répondu par courrier, 19.841 par internet après avoir été contacté par voie postale, 31.143 via un questionnaire "web" et 18.144 par téléphone.
- Il s'agit d'établissements relevant du secteur privé, d'établissements de 0 salarié ayant émis une DUE au cours des 12 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales et d'établissements publics administratifs.
- Les résultats ont été redressés selon "une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification" : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d’activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d’emploi (405 dans l’ensemble des 27 régions), l’appartenance ou non au secteur public.
