Un salarié sur six en général déclare vouloir travailler plus, dans le but de gagner plus, selon une étude de l'Insee.
Et quand ils travaillent à temps partiel, ils sont trois salariés sur dix à souhaiter travailler plus, sans y arriver en grande majorité.
Dans son dernier "Portrait social", l'Institut national de la statistique souligne que 30% des salariés à temps partiel, soit 3,3 millions de personnes, étaient en 2011 disposés à effectuer plus d'heures (13 heures en moyenne) pour voir leur salaire augmenter. A 80%, il s'agit de femmes.
Quant aux travailleurs à temps complet, 13% se disaient intéressés par des heures supplémentaires rémunérées, à raison de 6 heures de plus en moyenne.
Dans leur ensemble, 16% des salariés déclaraient en 2011 vouloir travailler davantage.
Ce souhait est davantage partagé chez les salariés peu rémunérés et les jeunes.
Il est aussi celui de plus d'un salarié sur quatre dans 7 métiers peu qualifiés du secteur des services: animateurs culturels, sportifs ou surveillants, aides à domicile, employés de maison, employés d'hôtellerie et de restauration, caissiers, vendeurs et agents d'entretien.
Pour ces trois derniers métiers, la proportion est d'environ 40%.
Ils veulent travailler plus, mais très peu y parviennent
Les salariés désireux de travailler voient-il leur voeu exaucé ? En grande majorité non.
Réinterrogés cinq trimestres après, seuls 27% des salariés à temps partiel ont réussi à augmenter leur temps de travail et pour les deux tiers d'entre eux à décrocher un temps plein.
Les salariés déjà à temps complet ne sont que 10% à avoir vu leur désir satisfait.
Lorsque la hausse du temps de travail a lieu, elle s'avère souvent inférieure aux attentes et l'insatisfaction des salariés perdure, note l'Insee.
