Syndicats et Direction ont signé vendredi un accord sur le Plan de Sauvegarde pour l'Emploi (PSE)
Après des mois de négociations et de tensions, un acord a enfin été signé vendredi matin entre syndicats et direction d'Honeywell sur le PSE du site de Condé-sur-Noireau. Ce plan concerne les 327 salariés de l"usine, dont la fermeture est programmée le 30 juin 2013.
Les deux parties ont réussi à s'entendre sur les mesures de reclassement et les compensations financières: 2900 euros par année d'ancienneté avec une base de 21 000 euros. Des compensations qui s'ajoutent aux indeminités conventionnelles de licenciement. Une cellule de reclassement pourrait être opérationnelle dès le 20 août prochain.
La signature de cet accord met fin aux poursuites judiciaires lancées par le comité d'entreprise auprès du TGI de Caen pour dénoncer le PSE.
