Entre 2013 et 2017, 2.091 emplois ont été créés au sein de l’académie de Montpellier. 1.124 dans le 1er degré, 853 dans le 2nd degré et 114 emplois de personnels d’éducation, médico-sociaux, d’encadrement et administratifs. Soit 520 postes supplémentaires rien qu'à la rentrée 2017.
520 emplois créés en 2017, dont 489 enseignants
C'est le 1er degré qui a largement bénéficié des créations de postes d'enseignants, à la rentrée dernière. Plus 301 postes, dont 89 uniquement pour la hausse de la démographie, principalement dans l'Hérault.
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188 postes ont été créés dans le 2nd degré. 45 en collèges, 115 en lycées généraux et technologiques, 12 en lycées professionnels et 16 en établissements spécialisés.
188 postes pour 1.513 élèves de plus, soit un total de 190.058.
219 élèves de plus en 1er degré et 1.513 en 2nd degré
L'augmentation de 219 élèves du 1er degré dans l'Académie cache en fait de grosses disparités par département. De l'Hérault, où l'on compte 663 élèves de plus, à l'Aude où les effectifs chutent de 300 enfants.
Dans le 1er degré, il y a 236.593 élèves, dont 96.891 rien que dans l'Hérault et 64.892 dans le Gard.
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Les effectifs progressent de 648 collégiens et 865 lycéens, en un an.
L'évolution des créations de postes est largement supérieure aux effectifs d'élèves
Montpellier est la seule académie à avoir une progression de créations de postes supérieure à l’évolution des effectifs, lui permettant ainsi d’améliorer le taux d’encadrement des élèves, et de mieux répondre aux difficultés socio-économiques auxquelles elle est confrontée.
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Le coût de ces 520 emplois de plus est de 120 millions d'euros par an pour l'Académie pour un budget de 2,6 milliards d'euros.
