Le Duo Day en Lozère. Le principe est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de la journée, découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Quentin commence sa journée de duo Day, à l'usine Arcelor-Mittal de Saint-Chély-d'Acher, en Lozère.
C'est une première pour le jeune homme de 25 ans atteint d'autisme et passionné de mécanique. Durant cette journée, le voilà technicien d'atelier, dans un milieu traditionnel et non protégé.
Une expérience que Quentin apprécie.
A ses côtés, David, salarié de l'entreprise. Il fait découvrir son métier et son savoir-faire à Quentin.
Duo Day est une initiative de l'ARS, l'agence régionale de santé, pour sensibiliser les entreprises à l'embauche des personnes en situation de handicap. En Lozère, 7 duos ont participé à cette journée.
En Occitanie, les handicapés représentent 10% des demandeurs d'emplois.
Arcelor-Mittal est le plus gros employeur privé de Lozère et l'un des rares à participer à l'opération. L'usine de l'Aubrac emploie déjà 10% de travailleurs handicapés. La loi en France en impose un minimum de 6%.
Le Duo Day en Lozère. Le principe est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de la journée, découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
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