Canicule : François Rebsamen demande aux patrons d’aménager les horaires des salariés

François Rebsamen, ministre du Travail et ancien maire de Dijon / © AFP PHOTO LIONEL BONAVENTURE
François Rebsamen, ministre du Travail et ancien maire de Dijon / © AFP PHOTO LIONEL BONAVENTURE

De fortes chaleurs sont annoncées ces prochains jours. Le ministre du Travail François Rebsamen a appelé les chefs d'entreprises à aménager les horaires des salariés les plus exposés. Les inspecteurs du travail veilleront, a-t-il prévenu.

Par B.L. avec l'AFP


Que demande François Rebsamen aux patrons ?

Des températures supérieures à 30 degrés sont annoncées par Météo France dès mercredi 15 juillet 2015. Un pic de chaleur est prévu les jours suivants.
François Rebsamen "demande aux chefs d'entreprises de prendre les mesures qui s'imposent, en lien avec leurs représentants du personnel", en vue du "nouvel épisode caniculaire" prévu "dans les prochains jours".

L’ancien maire de Dijon recommande notamment "d'aménager les horaires de travail" pour "limiter l'exposition aux températures les plus fortes de la journée, notamment lorsque les travaux sollicitent un effort physique soutenu et/ou exposent à de très fortes températures".

Quels sont les salariés les plus exposés ?

Le ministre cite par exemple les "travaux en toiture", l'exposition "directe et prolongée au soleil" et les "travaux sous des hangars non isolés". Il préconise également de "reporter les tâches les plus pénibles, ou exposant les travailleurs aux fortes chaleurs, dès lors qu'elles ne présentent pas d'urgence" et d'assurer "un approvisionnement régulier et facile d'accès en eau".

"Les inspecteurs du travail (...) sont mobilisés pour vérifier que les conditions de travail des salariés les plus exposés soient aménagées en conséquence", prévient François Rebsamen.
Il rappelle par ailleurs qu'il existe des mécanismes d'indemnisation en cas d'aménagement du temps de travail, notamment via "l'activité partielle liée à des circonstances exceptionnelles" et la "caisse d'intempéries".

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