Bourgogne : le chômage a encore augmenté en mars 2015

Fin mars 2015, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A (sans aucun emploi) inscrits à Pôle emploi s’établit à 77 359 en Bourgogne (soit une hausse de +0,5% par rapport à février 2015). Ce nombre s'élève à 137 195 personnes toutes catégories confondues (A, B, C, D, E). 

Les demandeurs d’emploi de catégorie A (c'est-à-dire sans aucun emploi) :

Ils étaient 77 359 en Bourgogne à la fin mars 2015 (+388). Sur un an, la progression atteint +5% (+3 684).
Leur nombre de fluctue entre -0,2% et +1,4% en mars 2015 par rapport à la fin février 2015 :

• Côte d'Or (+1,4%)
• Yonne (+0,5%)
• Nièvre (+0,2%)
• Saône et Loire (-0,2%)

En Bourgogne, le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A est stable chez les femmes (-0,1%) mais augmente pour les hommes (+1,0%).
Sur un an, l'évolution est plus marquée chez les hommes (+6,4% contre +3,5% chez les femmes).

La proportion de demandeurs d'emploi jeunes et seniors est stable (+0,0% et -0,1%), mais leur nombre augmente chez les adultes (+0,9%).
L’évolution sur un an demeure toujours très différenciée : +2,9% chez les jeunes, +4,9% chez les adultes et +6,6% chez les demandeurs d'emploi âgés de 50 ans et plus.

Les demandeurs d’emploi des catégories A, B, C (c'est-à-dire les demandeurs d’emploi sans aucun emploi ou exerçant une activité réduite) :

En Bourgogne, le nombre de demandeurs d’emploi de catégories A, B, C inscrits à Pôle emploi s’établit à 124 001 à fin mars 2015.
Ce nombre affiche une augmentation de +0,9% (+1 134) sur un mois. Sur un an, il progresse de +6,1% (+7 175).

L’évolution mensuelle du nombre de demandeurs d’emploi des catégories A, B, C est positive quel que soit le département et varie entre +0,4% et +1,1% en fonction du département :

• +1,1% pour l’Yonne
• +1,0% pour la Côte d’Or
• +0,9 % pour la Saône et Loire
• +0,4% pour la Nièvre.

En Bourgogne, le nombre de demandeurs d'emploi de catégories A, B, C affiche à fin mars 2015 une progression de +0,9% sous l'effet d'une augmentation quasi similaire entre la demande masculine et féminine (+1,0% et +0,8%).
Les écarts sur un an s'avèrent toujours conséquents avec respectivement +6,7% et +5,6%.
La demande évolue dans des proportions différentes selon l'âge :

• +0,4% chez les jeunes
• +1,1% chez les adultes
• +0,7% chez les demandeurs d'emploi de 50 ans et plus.

Sur un an, le niveau de la demande d'emploi progresse nettement chez les seniors (+7,1%) et chez les adultes (+6,2%) et plus modérément chez les jeunes (+4,5%).
En Bourgogne, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C depuis 1 an ou plus augmente de 5,3 % sur un an. Le nombre d’inscrits depuis moins d’un an suit la même tendance mais à un rythme plus élevé (+6,8%).

Les entrées et sorties de Pôle emploi

En Bourgogne, le flux d’inscriptions à Pôle emploi en catégories A, B, C est en légère diminution comparativement au volume enregistré lors des trois mois précédents (-1,8 %).

Cette situation résulte de mouvements contrastés :
-les fins de contrat à durée déterminée (+1,1%), les démissions (+4,4%) et les premières entrées (+12,0%) augmentent
-les fins de mission d’intérim (-4,7%), les autres licenciements (-5,7%), les licenciements économiques (-7,1%), les reprises d’activité (-10,9 %) et les « autres cas » (-2,1%) diminuent.

Les flux de sorties de catégories A, B, C sont aussi en baisse (-0,7%) au cours des trois derniers mois par rapport aux trois mois précédents.
Les cessations d’inscription pour défaut d’actualisation (-2,9 %) les arrêts de recherche pour maladie (-3,5%) et les « autres cas » (-0,1%) diminuent.
Les radiations administratives (+2,3%), les reprises d’emploi déclarées (+1,0%), les entrées en stage (+1,2%) et les arrêts de recherche d’emploi (+0,3%) progressent.

Les offres collectées par Pôle emploi

Le nombre d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi Bourgogne évolue à la hausse (+3,6 %) sur les trois derniers mois par rapport aux trois mois précédents.
Cette évolution résulte d’une progression de :

• +2,4% des offres d’emplois durables (6 mois ou plus)
• +4,6% des offres d’emplois non durables (moins de 6 mois).