Nancy - IRTS: un CA sous tension

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Nancy 54 - Inquiétude à l'IRTS

La colère monte à l'IRTS. Depuis plusieurs semaines, ils multiplient leurs actions face à la situation budgétaire catastrophique de l'Institut Régional du Travail Social de Lorraine. Mercredi 27 juin 2012, le couperet est tombé. Sur 153 postes, 30 seront supprimés.

Ce mercredi 27 juin 2012, un Conseil d'Admnistration s'est tenu sur le site de l'IRTS de Nancy entre 14h00 et 20h00.

A l'ordre du jour : l'examen d'un plan d'urgence proposé par la direction afin de sauver l'institution qui se trouve au bord du gouffre financier.

Un plan prévoyant la suppression de 30 postes a été voté, ce qui a déclenché la colère des étudiants et des salariés venus nombreux demander la démission des membres de cette direction. Ceux-ci étant tenus pour responsables de la situation financière dégradée de l' institut.

Les membres du CA sont sortis sous les huées. Et bien que les manifestants ne montraient aucun signe d'agressivité, trois membres du CA ont souhaité demander l'intervention de la police pour sortir des locaux et ils ont attendu leur arrivée.

Elle est intervenue vers 20h30, les trois personnes ont quitté les lieux sous la protection des forces de l'ordre et sous les quolibets des manifestants.

L'IRTS en danger

L' Institut Régional du Travail Social de Lorraine (IRTS) est le plus gros de France:
-168 permanents.
-5000 étudiants formés par an.
-14 diplômes.

Il est installé sur 2 sites: Nancy (54) et Ban-Saint-Martin (57) et compte environ 900 intervenants extérieurs spécialisés

Sa situation financière, très dégradée, menace sa survie à très court terme. Son déficit atteint 3,4 millions €.

Cette association est un acteur majeur et reconnu dans la formation des étudiants, la validation des acquis de l'expérience des professionnels du monde social mais aussi de la recherche.

Elle est financée principalement par le Conseil Régional et les opérateurs de collecteurs de fonds (OPCA) qui recueillent l'argent des structures dédiées à la formation professionnelle.

Pour les salariés, c'est la gestion de la direction et de son Président Yvon Schléret qui est cause de la situation actuelle.

Selon nos sources, la situation financière s'est dégradée à partir de 2007-2008 avec l'augmentation progressive jusqu'à 4 postes de Direction alors que l'institut fonctionnait très bien avec un seul poste de directrice générale et un poste de directeur financier.

Le cabinet d'expertise 3E Consultants mandaté par les Instances Représentatives des salariés estimerait la situation désespérée et ne s'explique pas comment l'association a pu continuer à fonctionner dans cette situation.

Les salariés craignent que l' IRTS dans sa forme associative soit en cours de dynamitage pour laisser la place à d'autres acteurs privés et/ou publics de la formation.

Ils s'interrogent aussi sur les raisons qui ont conduit les responsables de l’ IRTS et les politiques à poser aussi longtemps un étouffoir sur la situation financière très dégradée.
Toujours selon nos informations, une motion de défiance signée par les personnels a été opposée à la direction pour obtenir la démission de ses membres, dès avril dernier. Le CE aurait déposé une plainte au pénal toujours contre cette même direction.
 
Contacté, Le Conseil Régional de Lorraine, un des principaux bailleurs de fonds de l' IRTS tient à préciser:
 
             1/ La région verse annuellement  6,3 millions d’€  pour le subventionnement des formations initiales de l’IRTS (C’est le cas pour cette année comme tous les ans)
             2/ En février 2012, 50% de la subvention globale a été versée.
             3/ En mai 2012,  2 millions d’€ d’avance seront à nouveau versés à l’IRTS.
             4/ Ce qui porte le total des versements à 80% de la subvention globale accordée  alors que nous sommes à peine en milieu d’année.

En plus de ces formations initiales, l'IRTS de Lorraine c'est aussi:

L'Observatoire lorrain des métiers du social, la formation continue, la formation des niveaux 5 ( AMP, AVS, AM et AF ), les formations supérieures ( Niveaux II et I ), l' accompagnement VAE (Validation des acquis de l' expérience pour les 14 diplômes),  un département Recherche, le réseau FOREAS, le Forum qui mène des activités d'animation régionale... La majorité de ces activités, étaient non seulement auto-financées jusqu'en 2006, mais elles permettaient de dégager une plus-value, réinvestie pour une meilleure qualité des formations initiales, un suivi personnalisé des stagiaires et étudiants de tous horizons et des relations étroites et continues avec les structures sociales et médico-sociales de Lorraine.

Selon les syndicats, la situation s'est dégradée à partir de l'ouverture du marché de la formation à la concurrence. Ils constatent une dégradation des prestations et des conditions de travail des salariés.

Les formations initiales: Educateurs spécialisés, éducateurs techniques-spécialisés, moniteurs éducateurs, techniciennes d'intervention sociale et familiale, éducateurs de jeunes enfants, assistantes de service social, conseillères en économie sociale et familiale sont financées par le Conseil Régional de Lorraine.

Bizarrement, le CRL ne verse que 9.21 € de l'heure à l'IRTS de Lorraine alors que partout ailleurs, les conseils régionaux abondent entre 11,00 € et 11,50 €.

Dans son communiqué de presse daté du 19 juin 2012, le Conseil régional par la voix de son Président Jean-Pierre Masseret demande aux formateurs permanents de multiplier par 2 les heures de cours et une baisse drastique du recours aux intervenants extérieurs. Les " formateurs permanents " réfutent cette appellation. Ils sont en réalité " cadres de formation ". Or, le périmètre de leurs missions dépasse largement les simples heures de cours: Outre les heures de pédagogie directe (fixées par accord d'entreprise à 380 heures) les cadres de formation visés par le communiqué du Conseil Régional assurent l'ingénierie de formation et le développement des activités auprès des employeurs.

Toutes missions confondues, les cadres de formation travaillent en réalité 1505 heures légales et non 240 heures comme pourrait le laisser croire le communiqué. D' après nos sources, le volume horaire réellement effectué atteint même pour certains 2200 heures sans compensation: Ni récupération, ni paiement des heures supplémentaires ou ouverture de compte épargne-temps.

Le Président du conseil Régional a reçu les représentants des salariés la semaine précédant le Conseil d'administration du 27 juin. A l'issue de ce CA, a été voté le projet de plan de redressement proposé par la direction et le bureau. Ce plan prévoit notamment la suppression d'au moins 30 équivalents-temps-pleins (soit potentiellement 40 personnes sur un effectif de 168)

Communiqué de presse de la Région Lorraine

Vendredi 29 juin 2012

La Région Lorraine réaffirme son engagement pour une formation de qualité des 1260 étudiants de l’IRTS !

La Région Lorraine a participé au Conseil d’Administration de l’association Alforeas,
gestionnaire des formations sociales en Lorraine, qui s’est réuni le 27 juin 2012. Le Conseil d’Administration a été appelé à discuter le projet de redressement présenté par le Président et le bureau de l’association.

Outre la Région Lorraine, le Conseil d’Administration est composé des représentants de la Préfecture de Région, du Rectorat, de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, des Conseils Généraux de Moselle et Meurthe-et-Moselle, des Maires de Nancy et Ban-Saint-Martin, des représentants des étudiants, des syndicats et des salariés dans leur diversité.

Les membres du Conseil d’Administration ont acté que l’activité de formation initiale,
dispensée à l'intérieur de l'IRTS et relevant de la compétence de la Région
Lorraine n’était pas à l’origine des problèmes financiers de l’association. Le déficit
provient des activités autres que la formation des étudiants et ne saurait, en aucun cas, être compensé par l’argent du Conseil Régional de Lorraine.

En majorité, le Conseil d’Administration a salué l’engagement fort de la Région
Lorraine dans l’IRTS à hauteur de 6,23 M€ en 2012. Les membres du CA ont également
pris en considération la volonté politique de la Région Lorraine de maintenir et de développer cet outil afin d’améliorer la qualité des enseignements dispensés. Le Conseil d'Administration a accepté le projet de redressement de la structure avec une large majorité (22 personnes pour, 9 contre et 1 abstention).

A l’écoute de toutes les parties prenantes du dossier, la Région Lorraine rappelle qu’elle a reçu les étudiants, les syndicats et les salariés afin de prendre en compte les points de vue de chacun.

La Région Lorraine a pour objectif de maintenir et de développer une formation initiale de qualité pour les jeunes dans le domaine social en accompagnant notamment la mise en œuvre d’un outil régional. Elle veillera à ce que chaque Euro dépensé le soit avec le souci d'une formation de qualité.