Les employés du centre hospitalier spécialisé de Jury ont manifesté ce mardi 23 janvier 2018 devant les locaux de l’hôpital pour afficher leur mécontentement face à une restructuration et donc à un réaménagement du temps de travail.
La colère monte à Jury pour les employés du centre hospitalier, qui ont l’impression de ne pas être entendus. Depuis une restructuration des services datée du 1er janvier 2018 liée à une incohérence territoriale, le directeur de l’établissement a décidé de modifier certains éléments.
Tout d’abord, passer d’une durée de travail de 38h30 à 37h30 par semaine. Cette modification minime engendre pour les employés une perte de cinq jours de RTT par an, passant alors de 20 à 15.
Un deuxième point modifié par Olivier Astier, le directeur des établissements de Jury et Lorquin, est le fait d’instaurer une coupure repas de 30 minutes durant la journée de travail. Ce qui rallonge encore la journée de travail des employés.
Enfin, un cycle de travail a été mis en place. Le salarié ne dispose plus d'un taux horaire fixe de 37h30 par semaine mais celui-ci peut varier d’une semaine à l’autre tant que la moyenne de 37h30 par semaine par cycle est respectée.
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Selon Sonia Oudin, infirmière et secrétaire CGT « Les personnels ont moins de repos, ils peuvent travailler plus de jours consécutifs en faisant de petites journées donc les personnels ont un temps de trajet augmenté, et passent moins de temps avec leur famille. »
Olivier Astier affirme comprendre les salariés « je suis amené à revenir sur des organisations qui sont en place depuis plus de dix ans sur l’établissement, donc évidemment ce genre de manifestations, de mécontentement existe. C’est un bouleversement » cependant, il assure être ouvert aux négociations, mais qu’ « il n’y a pas de retour en arrière possible ».
