Un Toulousain licencié après avoir posté un tweet concernant son employeur.

Patrick F a été licencié pour faute grave de l'entreprise Téléperformance, pour avoir " dénigré" son employeur sur un tweet posté.

C'est un tweet posté en novembre dernier, qui a conduit aujourd'hui Patrick F à Pôle emploi.
Âgé de 21 ans, ce Toulousain, salarié dans l'entrepise Téléperformance à Blagnac, a été licencié pour faute grave.
Le travail du jeune homme, qui venait de décrocher son premier CDI, consistait à répondre aux demandes de résiliation pour le compte de l'opérateur téléphonique SFR.
Patrick F a l'habitude d'échanger des messages avec sa vingtaine de contacts sur tweeter. Ce jour de novembre 2012, il se moque du message d'acceuil 
qu 'il doit prononcer lorsqu'un client l'appel. Une phrase jugée trop longue, selon lui.
 

 
Son humeur, arrive très vite aux oreilles de son employeur et de l'opérateur téléphonique.
9 jours après son tweet, Patrick F est convoqué pour un entretien préalable au licenciement.
Aujourd'hui au chômage, le jeune homme va porter l'affaire devant le conseil de prud'hommes.