Nom de l'opération : "Place à l'emploi". Il s'agit d'une semaine nationale organisée par pôle emploi, avec pour originalité, que ce sont les chefs d'entreprises, eux mêmes, qui viennent coacher les demandeurs d'emploi. Une expérience audoise pour mieux coller à la réalité des entretiens d'embauches.
Un bureau, un recruteur, une candidate...
La scène ressemble à un entretien d'embauche. Mais ce n'est qu'une répétition. Pardon, un coaching.
Après un congé parental, Karine Dissart achève une formation d'auxiliaire de vie. Un changement total de carrière pour cette ancienne gérante de magasin. Nathalie Milis, l'employeur qui s'est prêtée au jeu, va tester sa motivation, ses aptitudes et l'aider à cerner ses attentes, ainsi qu'à poser ses limites.
A la tête d'une société de services à la personne, Nathalie Milis n'a pas hésité lorsque Pôle emploi l'a sollicitée pour cette opération baptisée "Place à l'emploi". Elle qui a recruté 95% de ses 47 salariés via l'agence de Narbonne, considère qu'il est de sa responsabilité de chef d'entreprise d'aider les demandeurs.
Coaching personnalisé, ateliers collectifs ou demi-journée en entreprise, pendant une semaine, les demandeurs vont pouvoir se frotter aux réalités et aux attentes des recruteurs. Un vrai plus.
Mais il y a un bémol, seuls 3 employeurs participent à cette première opération menée par Pôle emploi Narbonne. Une agence qui accueille chaque mois près de 4.000 demandeurs.
Reportage F3 LR : V.Luxey et F.Detranchant
