Un groupe en insertion professionnelle restaure une chapelle troglodyte à Montclus dans le Gard. Le but : permettre aux personnes éloignées de l'emploi de trouver du travail et d'entretenir le patrimoine local.
Christelle a 44 ans. Mariée à 16 ans elle n'a pas fait d'études et enchaîne les petits contrats. Sa vie s'effondre après un drame familial qui l'empêche de travailler pendant un an. Participer à la restauration de cette chapelle lui a permis de reprendre confiance en elle.
" On n'arrive pas sur un contrat d'insertion parce qu'on n'a plus du tout espoir ! C'est juste que l'on a besoin de personnes qui ont confiance en nous, qui nous tendent la main et nous disent : " vous êtes capables ! " " témoigne Christelle.
Cinq hommes et deux femmes travaillent sur ce chantier. L'association " Le Passe Muraille " aide aussi bien les demandeurs d'emploi longue durée que des anciens détenus ou des réfugiés. Tous ont un CDD pouvant aller jusqu'à un an et rémunéré au SMIC. Une chance pour Didier. A 50 ans, ce n'était pas facile pour lui de trouver du travail.
Ca fait du bien de reprendre un peu le boulot ! Au moins on se sent utile
" Ca faisait 2 ans que je n'avais pas travaillé. Ca fait du bien de reprendre un peu le boulot ! Au moins on se sent utile et lorsque l'on a fini la journée, on est content de soi ! " explique le quadragénaire.
Retrouver du travail
En cas de besoin, les salariés peuvent compter sur Bernard. L'encadrant a fait sa carrière dans le bâtiment en travaillant comme artisan puis en étant chef d'entreprise. Il connaît donc bien les attentes sur le marché du travail et a choisi une méthode d'accompagnement pour atteindre les objectifs.
" On commence doucement car on sait que les personnes sont blessées, qu'elles ont perdu le rythme...Mais plus on avance dans le chantier, plus je deviens exigeant dans ce que je leur demande, pour que l'on arrive à ce qu'elles soient embauchables, c'est le but du chantier, " explique Bernard Moreau, encadrant technique d’insertion de l’Association Le Passe Muraille.
Entre 40 et 60% de ces salariés trouvent du travail à l'issue de leur contrat d'insertion. Christelle et Didier espèrent en faire partie : ce serait pour eux la meilleure façon de commencer une nouvelle vie.
