La structure hospitalière, qui accuse plus de 13 millions d'euros de déficit, doit faire des économies à la demande de l'Agence régionale de santé et augmenter son activité. Cela passera par une baisse de 3% de la masse salariale en 2 ans.
Le CHU de Montpellier va devoir dans les 2 ans à venir, faire mieux avec moins de personnels. 300 postes seront supprimés temporairement.
En mars 2012, il comptait environ 11.500 salariés (dont 8.300 ETP non médicaux et 1.400 médecins).
En clair, l'Agence régionale de santé va passer un contrat de "performance" avec le CHU pour mieux gérer l'hôpital public, qui enregistre un déficit estimé de 13 à 19 millions d'euros.
Le CHU était déjà en déficit de 15 millions d'euros en 2011, après 2 années de stabilité.
Le directeur du CHU, Philippe Domy, a annoncé ce matin, le gel de 297 équivalents temps plein pour 2 ans. Cette réduction d'effectif pourra être revue à la baisse, en fonction de la hausse d'activité du CHU.
Il est aussi prévu un regroupement de toutes les activités du CHU sur le site de Lapeyronie d'ici 10 à 15 ans.
