Dans un rapport de 17 pages, publié ce 12 novembre 2012, la Chambre régionale des comptes épingle la gestion du précédent directeur de la Semaad, Thierry Lajoie.
Les magistrats ont passé au crible les comptes de la société mixte d'aménagement de l'agglomération dijonnaise sur la période 2007/2010. Ils ont découvert des dysfonctionnements coûteux sous la direction de Thierry Lajoie. Ce dernier n'est plus aux commandes. Il est désromais chef de cabinet de Cécile Duflot au ministère de l’Égalité des territoires et du Logement.La Chambre régionale des comptes pointe des frais de structure en nette progression. A cela, il y a plusieurs raisons.
- Des avantages en nature importants à l'embauche de Thierry Lajoie
Thierry Lajoie justifie dans un courrier que l’abonnement était une « contrepartie de la renonciation à l’avantage d’un véhicule de fonction qui aurait enchéri les coûts économiques et écologiques de mes déplacements ».
- Des frais de bouche dispendieux
« Dans sa réponse aux observations de la chambre, la SEMAAD justifie ces frais par le fait qu’elle refuse que le Directeur soit invité par des personnes publiques ou privées avec lesquelles l'entreprise est susceptible de se trouver dans un dispositif contractuel.(...) Elle explique également avoir déterminé les plafonnements applicables aux montants correspondant aux invitations à des repas par l'ensemble des salariés ; une règle précise sera applicable aux fonctions de direction. »
- Des frais de communication en forte hausse
- Une flotte de véhicules de fonction importante
disproportionné et inadapté à l’activité d’une société géographiquement limitée, pour l’essentiel, au périmètre de l’agglomération dijonnaise. Elle s’interroge sur le choix effectué par la SEMAAD de recourir à des attributions individuelles de véhicules de fonction, avantage en nature inclus dans le contrat d’embauche, plutôt qu’à la mise à disposition de véhicules de service, plus économique et qui favorise disponibilité et souplesse. De surcroît, il résulte de l’instruction que la SEMAAD a pris en charge le paiement d’amendes dues par ses collaborateurs pour des infractions au code de la route, y compris en période de congés ».Cette pratique est révolue depuis décembre 2011 a précisé la Semaad.
- une fin de contrat d'un salarié coûteuse