Le ministre du Travail François Rebsamen s'est fixé l'objectif de 40 000 contrats de génération pour l'année 2015. C’est ce qu’il a déclaré lors d'une audition par la commission des affaires sociales du Sénat jeudi 10 juillet 2014.
.@frebsamen se donne un objectif de 40 000 contrats de génération pour 2015. #directsénat #GCS2014
— Senat_direct (@Senat_Direct) 10 Juillet 2014"François Rebsamen se donne un objectif de 40 000 contrats de génération pour 2015", a fait savoir le compte twitter officiel qui rend compte en direct des travaux du Sénat, @Senat_direct. "Il s'agit d'un objectif pour la seule année 2015", a confirmé le ministère.
Le ministre du Travail et ancien maire de Dijon répondait à une question de Anne Emery-Dumas, sénatrice socialiste de la Nièvre. François Rebsamen a précisé que l'objectif prenait en compte "les aménagements prévus du contrat" de génération annoncés à la conférence sociale en début de semaine.
.@frebsamen répond aux questions des sénateurs. #directsénat #GCS2014 pic.twitter.com/kCevKKk3oz
— Senat_direct (@Senat_Direct) 10 Juillet 2014Pour l'instant, le contrat de génération donne droit à une aide annuelle de 4 000 euros, pendant trois ans maximum, aux entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en CDI tout en maintenant un senior de plus de 57 ans dans l'emploi.
Le président de la République François Hollande a annoncé qu'il étendrait le dispositif à l'embauche simultanée d'un jeune et d'un senior. Dans ce nouveau cas de figure, l'aide sera doublée.
Pour l'instant, ce dispositif phare de la politique de l'emploi du gouvernement n'a pas rencontré le succès escompté : seules 29 000 demandes d'aides ont été enregistrées depuis son lancement en mars 2013, bien loin de l'objectif de 75 000 en 2013 et de 500 000 sur le quinquennat.
