Retraites : le décret sur la validation des stages est publié au JO

Les stages en entreprise effectués par des étudiants pourront désormais être pris en compte dans le calcul de la durée de cotisation pour la retraite, selon un décret publié samedi 14 mars au Journal Officiel. 

Les belles histoires du dimanche
Découvrez des récits inspirants de solidarité et d'altruisme, et partez à la rencontre de la générosité. Émotions garanties chaque dimanche !
France Télévisions utilise votre adresse e-mail afin de vous envoyer la newsletter "Les belles histoires du dimanche". Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien en bas de cette newsletter. Notre politique de confidentialité

Loi du 20 janvier 2014

La loi sur les retraites du 20 janvier 2014 stipule que les stages en entreprises de plus de deux mois pourront être validés à hauteur de deux trimestres au maximum dans la durée de cotisation des retraites.

Le décret publié samedi 14 mars précise qu'est ouverte à la validation d'un trimestre d'assurance "toute période de stage dont la durée au sein d'une même entreprise, administration publique, assemblée parlementaire, assemblée consultative, association ou au sein de tout autre organisme d'accueil est égale à deux mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non".

Les étudiants peuvent demander, sous réserve du versement de cotisations, la prise en compte, par le régime général de sécurité sociale, des périodes de stage. La demande doit être formulée "dans un délai de deux ans à compter de la date de la fin du stage".

Le mode de calcul du versement dû par l'étudiant peut être échelonné.
Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, a précisé dans un communiqué que le montant des cotisations est fixé à 380 euros par trimestre, soit 16 euros par mois pendant deux ans, les stagiaires pouvant donc "valider des  trimestres en contrepartie d'une faible cotisation".

Les jobs d'étudiant compteront pour la retraite

"A travers la réforme des retraites, notre système de retraite s'adapte à la réalité des parcours des jeunes", estime la ministre. "Un  jeune peut valider un trimestre pour sa retraite en travaillant à tiers temps au Smic : les "jobs" d'étudiant, comme les périodes de temps partiel ou d'intérim, sont mieux reconnues", ajoute-t-elle.

Les dispositions de décret s'appliquent aux périodes de stage qui débutent après sa publication.
La loi de 2014 prévoit un allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans pour la génération née en 1973.
La prise en compte des stages avait été saluée comme une avancée par des syndicats.