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L’absentéisme au travail augmente en France : la Bourgogne-Franche-Comté est la région la plus touchée

Le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises est en augmentation depuis plusieurs années. / © RICHARD MOUILLAUD / MAXPPP
Le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises est en augmentation depuis plusieurs années. / © RICHARD MOUILLAUD / MAXPPP

Le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue à augmenter : c’est ce que révèle un rapport sur l’année 2018. Le quart Nord-Est de la France est le plus touché et c’est en Bourgogne-Franche-Comté que les chiffres sont les plus élevés.
 

Par B.L.

 

1-L’absentéisme dans les entreprises françaises augmente depuis plusieurs années


C’est ce que révèle lundi 26 août 2019 un rapport publié par Gras Savoye Willis Towers Watson, société spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines.

En 2018, le taux d’absentéisme a augmenté de 3,6% par rapport à 2017.

"Depuis 2014, la dérive s’élève à +16%. Cette augmentation est caractérisée à la fois par des arrêts plus longs, mais aussi une plus grande proportion de salariés concernés", indiquent les auteurs du rapport.

 
L'absentéisme dans les entreprises françaises est en augmentation depuis 2014 / © Gras Savoye Willis Towers Watson
L'absentéisme dans les entreprises françaises est en augmentation depuis 2014 / © Gras Savoye Willis Towers Watson



"Si la maladie est bien évidemment le facteur premier, les difficultés organisationnelles, comme la surcharge de travail, et les difficultés relationnelles internes intensifient le phénomène. Ce sont bien ces autres causes qui sont les principaux moteurs de la croissance de l’absentéisme", indique analyse Julien Remy, expert QVT et absentéisme chez Gras Savoye Willis Towers Watson.

"Ce constat impose de se pencher sur les vraies raisons de l’absentéisme, qui représente un coût important et un risque réel en termes de capital humain pour les structures professionnelles françaises. Autrement dit, pour limiter l’absentéisme, chaque employeur doit déterminer quelles sont chez lui les catégories les plus exposées et quelles sont les causes possibles pour pouvoir en réduire les effets."

 
L’absentéisme représente un coût important pour les entreprises / © Vincent Isore/ IP3 PRESS / MAXPPP
L’absentéisme représente un coût important pour les entreprises / © Vincent Isore/ IP3 PRESS / MAXPPP

 

2-L’absentéisme progresse sur toutes les tranches d’âge


Contrairement à ce qu’on pourrait penser, "c’est la tranche d’âge moyen qui voit son absentéisme se dégrader le plus en 5 ans : +18% pour les 30-39 ans et +15% pour les 40-49 ans.

Les plus jeunes (-30 ans) et les plus seniors (+50 ans) voient leur absentéisme progresser moins vite sur 5 ans, de +10% et +9% respectivement.

C’est donc le salarié « moyen » qui est le plus touché par cette dégradation."

 
La progression du taux d'absentéisme par secteur d'activité entre 2014 et 2018 / © Gras Savoye Willis Towers Watson
La progression du taux d'absentéisme par secteur d'activité entre 2014 et 2018 / © Gras Savoye Willis Towers Watson

 

3-Santé, transport et logistique, commerce et services sont les plus touchés

Certains secteurs d’activité sont plus touchés que d’autres par l’absentéisme avec des taux qui dépassent largement la moyenne nationale :

- Santé (61% de plus que la moyenne nationale, en croissance de 31% sur 5 ans)

- Transport et la logistique (55% de plus que la moyenne nationale, en croissance de 20%)

- Commerce et services (en croissance de 23%)

- Industrie, BTP, énergie, environnement (en croissance de 13%)

- Banque, assurance, technologies de l’information (en croissance de 10%)

-Autres (en croissance de 23%)

 
En 2018, la Bourgogne-Franche-Comté est la région de France la plus touchée par l’absentéisme au travail / © Gras Savoye Willis Towers Watson
En 2018, la Bourgogne-Franche-Comté est la région de France la plus touchée par l’absentéisme au travail / © Gras Savoye Willis Towers Watson

 

4-Le quart Nord-Est de la France est le plus touché par l’absentéisme

Des disparités géographiques apparaissent nettement quand on se penche sur les chiffres de l’absentéisme en France :

-le quart Nord-Est est le plus concerné par l’absentéisme avec un taux de 25 à 30% supérieur à la moyenne nationale.

-l’Ile-de-France est la région la moins touchée avec un taux inférieur de 20% à la moyenne nationale. Ce chiffre s’explique en partie par la forte proportion de cadres sur cette région.

 

 

5-Une analyse basée sur des données de la Sécurité sociale


Cette analyse est basée sur les données du flux Noémie (IJSS) 2014 – 2018. "Il s’agit de données fiables et homogènes, analysées sur un panel de 546 entreprises, représentant 256 054 salariés en 2018" :

- analyse de tous les arrêts supérieurs à 3 jours, après les 3 jours de carence de la Sécurité sociale

type d’arrêts : arrêts maladie, ainsi que les accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP).
Absences non prises en compte : congés maternité/paternité, congés sabbatiques / non payés, absences injustifiées, congés spéciaux, etc.








 

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