Le CV vidéo a pour but de faciliter le recrutement des jeunes des quartiers
Des jeunes des Grésilles vont bénéficier d'un accompagnement dans leur recherche d'emploi grâce au CV vidéo.
Au total, 1 500 jeunes issus de six quartiers prioritaires de l'Hexagone sont concernés par cette mesure qui a été présentée mardi 6 mars 2012. Les postulants se présentent à travers un CV vidéo de 45 secondes. Ils essayent de vendre leur parcours et leurs compétences pour convaincre un recruteur potentiel. Les premiers CV seront disponibles fin avril-début mai, pour atteindre 1 500 unités à la fin de l'année.
Le support vidéo vient supplanter le CV papier anonyme, dont l'expérience a été peu convaincante. "On pensait que l'anonymat faciliterait la diversité et l'employabilité des jeunes des quartiers les plus populaires, alors que le CV vidéo permet justement de sortir de l'anonymat, je crois vraiment qu'il va jouer son rôle", estime Maurice Leroy, ministre en charge de la ville,. "Au moins la vidéo c'est le pré-entretien quelque part qui permet de se valoriser, se mettre en avant, de travailler aussi sur soi et de sentir les motivations" comme ça se fait sur les réseaux sociaux, a-t-il insisté.
