Une façon d'arrondir ses fins de mois. A Dole, le groupe Bel recrute des jurys pour tester la qualité de ses produits.
Depuis 1987 dans son usine de Dole, le groupe Bel a mis en place ce qu'on appelle l'analyse sensorielle.
Chaque jour de la semaine, des jurys de salariés et de personnes extérieures viennent juger des produits. Ils touchent une petite rémunération.
Et ça se bouscule au portillon. Aucun problème de recrutement.
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