Depuis lundi 14 septembre 2015, 254 universitaires ont signé une pétition sur les conditions d'emploi des détenus en France. Un sujet qui vient d'être examiné par le Conseil Constitutionnel à la demande de l'Observatoire International des Prisons.
La question controversée du statut du travail en prison a été soumise mardi 15 septembre 2015 au Conseil constitutionnel, alors qu'une pétition signée par 254 universitaires réclame la mise en place d'un véritable droit du travail pour les détenus.
35% des détenus travaillent
Les signataires, pour la plupart des professeurs de Droit, estiment que la manière dont fonctionne le travail en prison dénie aux personnes incarcérées leurs droits sociaux fondamentaux.Le Conseil d'État a décidé le 6 juillet 2015 de transmettre aux "sages" de la rue Montpensier une question prioritaire de constitutionnalité (QPC), déposée par l'avocat d'un détenu du centre pénitentiaire de Poitiers-Vivonne.
Ce dernier avait saisi la justice administrative pour obtenir l'annulation, "pour excès de pouvoir", d'une décision du directeur d'établissement le déclassant de son poste d'opérateur au sein des ateliers de production de la prison. Le Conseil constitutionnel disposera de trois mois pour se prononcer.
L'enjeu est de taille: 23.423 personnes, soit 35% des détenus, ont eu en moyenne mensuelle une activité rémunérée en 2014, soit 758 de moins qu'en 2013, selon l'administration pénitentiaire.
Reportage de Michel Gillot et Christophe Gaillard et Daniel Waxin avec :
- Marc, détenu
- Alexandre Ciaudo, avocat et professeur de Droit Public, signataire de la pétition
- Jean-Luc Noll, gérant de Stal, le 22 octobre 2009
"Soumis aux desiderata de l'administration"
Pour l'Observatoire international des prisons (OIP), qui soutient l'action du requérant, "l'acte d'engagement, établi unilatéralement par l'administration pénitentiaire", n'apporte "aucune garantie (...) à l'exercice des droits fondamentaux" des détenus."Soumis aux desiderata de l'administration pénitentiaire ou des entreprises concessionnaires, les travailleurs détenus peuvent être privés de repos hebdomadaire, ou ne travailler que quelques heures par mois, sans compensation des heures chômées. Ils n'ont le droit à aucune indemnité en cas de maladie ou d'accident du travail, ne peuvent prétendre au salaire minimum, ni se prévaloir d'aucune forme d'expression collective ou de représentation syndicale", dénonce l'OIP.
Déni de droit
Faut-il encore une fois rappeler que dans la peine d'emprisonnement, la seule punition prévue par la loi est la privation de liberté?
ont interpellé lundi dernier dans une pétition 254 universitaires, dont de nombreux professeurs de droit, pour qui "le temps est venu de légiférer".
Le Conseil constitutionnel "a une occasion historique de revenir sur ce déni de droit", "il doit sonner le glas d'un régime juridique aussi incertain qu'attentatoire aux droits sociaux fondamentaux des personnes incarcérées travaillant", affirment les signataires.
"Le législateur n'a pas fait son boulot, il doit répondre à la déficience d'encadrement de la relation de travail en prison", explique Philippe Auvergnon, directeur de recherche au CNRS et co-initiateur de la pétition, en réclamant la mise en place
d'un droit du travail pénitentiaire qui tienne compte des spécificités carcérales.
Le régime du travail carcéral a déjà été dénoncé
En juin 2013, une première QPC visant à dénoncer l'exclusion des travailleurs détenus du bénéfice d'un contrat de travail avait été rejetée par le Conseil constitutionnel, mais l'OIP se dit cette fois confiante sur l'issue de la procédure.Le régime du travail carcéral avait été dénoncé par l'ancien Contrôleur général des lieux de privation de liberté, Jean-Marie Delarue. Il s'était notamment interrogé sur les raisons pouvant justifier "l'ignorance" en prison "des règles de droit commun" en matière de "relation au travail".
