La mission locale de Montpellier a créé l'insertion par le jeux vidéo. Lors du stage, des compétences essentielles au monde du travail son développées.
La mission locale de Montpellier a lancé une idée nouvelle pour l’insertion professionnelle des jeunes. Dans le quartier du Petit-Bard, elle a ouvert une "gaming house" où les jeunes peuvent se former avec des jeux vidéo. Cette méthode permet d’apprendre des qualités essentielles pour le travail.
Dans cet espace, les jeunes montpelliérains développent le travail en équipe et la gestion du stress. Ils découvrent aussi l’importance de la ponctualité et des priorités.
Les stagiaires sont conquis
Hakim, stagiaire au GHINS, explique : "Je pense que la cohésion d’équipe et la collaboration, c’est essentiel dans le milieu professionnel." Pour lui, ces qualités sont très utiles dans de nombreux métiers.
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Le jeu vidéo est aussi un moyen de faire découvrir les exigences de la vie en entreprise. Mehdy, un autre jeune du programme, explique que ce stage lui a appris à respecter les horaires et à comprendre les priorités. Pour Abder Abouitman, directeur de la mission locale, ce projet est une façon ludique de révéler les compétences des jeunes. "Les jeunes, sans s’en rendre compte, démontrent par le jeu toutes les capacités qu’ils ont", explique-t-il.
Un contrat d'engagement
À la fin de ce stage, les participants dressent un bilan avec leurs encadrants. L’objectif est de les aider à identifier leurs nouvelles compétences.
La mission locale leur propose ensuite un contrat d’engagement. En échange de 20 heures de travail par semaine, ils reçoivent une petite rémunération. Pour les jeunes du Petit-Bard, cette approche innovante est un premier pas vers l’emploi.
