A Miserey-Salines, Stéphane Nosjean préfère recruter les salariés à qui le marché du travail n'a pas forcément offert une chance.
Avec plus de trois millions de demandeurs d'emploi et un taux de chômage en augmentation, trouver sa place sur le marché du travail n'est pas chose facile
Ça l'est encore moins quand on est jeune, sans qualification ou qu'on a dépassé la cinquantaine.
Notre rendez-vous "Système D" a rencontré le patron d'une petite entreprise qui se fie à son flair plutôt qu'aux circuits traditionnels comme Pôle Emploi pour recruter.
Il a su donner sa chance à ceux qui sont habituellement les plus fragilisés. Et ça marche apparemment.
