En trois semaines, plus de 200 000 personnes ont créé un compte personnel de formation (CPF), a annoncé le ministre du Travail François Rebsamen jeudi 29 janvier 2015. Le CPF est le nouveau dispositif ouvert à tous les salariés qui remplace le droit individuel à la formation (DIF).
Comment ça marche ?
Le compte personnel de formation est opérationnel depuis le début du mois de janvier 2015. Le CPF a pour but d’accroître le niveau de qualification des salariés.Ce compte accompagne chaque actif tout au long de sa vie professionnelle. Il est ouvert dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage).
Quand il est en emploi, le titulaire engrange jusqu'à 150 heures de formation qu'il peut mobiliser tout au long de sa carrière, même pendant ses périodes de chômage.
Les premières heures acquises au titre du CPF seront créditées au 1er janvier 2016. En attendant, il est possible d'y transférer ses heures DIF (droit individuel à la formation) non consommées, pour pouvoir entrer en formation dès 2015.
"C'est le signe que la réforme de la formation professionnelle répond à de réels besoins", a précisé le ministre, notamment "ceux des salariés qui disposent désormais des outils qui leur permettront de choisir et d'infléchir leur parcours professionnel".
Inscrivez-vous à votre espace personnel sécurisé en moins de 5 minutes ! Suivez le guide : http://t.co/3lkYDXh8gb #FormPro #CPF
— Ministère du Travail (@Minist_Travail) 29 Janvier 2015Qu’est-ce qui change par rapport au DIF ?
Contrairement au DIF, qui ne pouvait être mis en oeuvre qu'à l'initiative de l'employeur, les formations entreprises au titre du CPF sont initiées uniquement par le titulaire du compte. Le salarié ne doit consulter son entreprise que s'il souhaite effectuer sa formation pendant son temps de travail.En revanche, il ne pourra choisir que les formations répertoriées sur son compte personnel. Ce formations, préalablement sélectionnées par les partenaires sociaux, ont pour caractéristiques de donner lieu à un titre, un certificat ou un diplôme et d'être en lien avec les besoins du marché du travail.
En 2015 nous poursuivrons d’ailleurs la réforme de la Formation professionnelle en abordant le volet qualité des formations #vœuxFR
— François Rebsamen (@frebsamen) 29 Janvier 2015Quels sont les avancées promises ?
Le compte personnel de formation est l’élément clé de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle.Les "retards" seront "réparés" en février, dit le ministre en répondant aux critiques qui avaient fusé lors du lancement du CPF.
Ces critiques concernaient le faible nombre de formations sélectionnées et l'absence de certaines formations, comme celles liées à l'apprentissage de l'anglais
Environ 18 000 certifications sont désormais inscrites au CPF, "soit trois fois plus qu'à son ouverture et d'autres le seront bientôt", a assuré François Rebsamen.
En outre, la réforme de la formation professionnelle se poursuivra en 2015 "en abordant la qualité de l'offre de formation", a indiqué le ministre.
Découvrez le site moncompteformation.gouv.fr.
Le compte personnel de formation est individuel et personnel.Chaque titulaire peut accéder à son compte d'heures et le gérer en ligne
