Devant les difficultés à recruter, l’hôpital de Vesoul emploie les grands moyens : il propose une bourse mensuelle de 300 € par mois pour les étudiants infirmiers qui s’engagent à travailler dans son établissement à la fin de leurs études.
Vous n’avez jamais voulu voir Vesoul, oui, mais avec 300 euros de bourse par mois, ça vous tente ?
L’hôpital de Vesoul peine à recruter divers professionnels, notamment des infirmiers. Alors, le groupe hospitalier de Haute-Saône met en place une bourse spécifique. Public visé : les étudiants infirmiers qui entreront en 2ème ou 3ème année dès septembre prochain. Montant : 300 € par mois. La contrepartie : ces étudiants, quand ils seront formés, à la fin de leurs études, s’engagent à occuper un poste d’infirmier durant la durée de la bourse de 10 à 20 mois…
"Une solution innovante et pragmatique"
Joanne Macias est la directrice adjointe des Ressources Humaines de cet établissement hospitalier. Elle constate :"La Haute-Saône a des difficultés de recrutement en général et comme le métier d'infirmier est en tension dans toute la France, forcément, nous avons des problèmes pour recruter sur l'hôpital de Vesoul."
Elle explique cette nouvelle mesure :"Nous avons décidé de soutenir les étudiants infirmiers pendant leurs études et ainsi anticiper le recrutement ultérieur. Cette solution nous apparaît innovante et pragmatique."
Il manque actuellement, selon Joanne Macias, environ une vingtaine d'infirmiers sur l'hôpital de Vesoul. Toujours selon la Directrice adjointe des Ressources humaines, pour son premier poste, en sortant de l'école, un infirmier perçoit 1960 € net par mois.
Pour postuler, CV et lettre de motivation sont demandés. L’hôpital va communiquer son nouveau dispositif auprès de tous les instituts de formation en soins infirmiers de la région… Une quinzaine de places sont disponibles.
Une demande est déjà parvenue la semaine dernière.
