Dim : un accord sur le plan social va être signé

Le dialogue social a été "privilégié" lors des négociations du plan social visant à supprimer 265 postes chez Dim, estiment les syndicats. Les discussions ont permis d'éviter les départs contraints. Un accord devrait être signé mercredi 16 septembre 2015.

© Cécile Mathy

En avril, le groupe textile américain HBI, propriétaire de DBApparel (Dim, Playtex, Wonderbra,etc), avait annoncé un plan social touchant environ 600 postes en Europe, principalement des cadres et des techniciens.
En France, le plan se traduira par la suppression de 265 postes chez Dim, selon les syndicats.

Où en est le un plan social annoncé en avril ? 

"Les négociations du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi, ndlr) ont été menées sans heurts, ni grève.
On a surtout privilégié le dialogue social", a déclaré Pascal Labruyère, de la CFE-CGC, à l'issue d'un comité d'établissement à Autun, Saône-et-Loire, mardi 15 septembre 2015.

Un accord relatif au PSE de 90 pages a été finalisé entre les représentants du personnel et la direction. Il prévoit un ensemble de "mesures en faveur des départs volontaires permettant d'éviter les licenciements contraints" et de "modalités de mise en oeuvre des mesures de formation, d'adaptation, de reconversion et de reclassement", explique le délégué CFE-CGC Frédéric Besacier.

Les dernières réunions de négociations autour du PSE se tiendront en fin de semaine. Un nouveau comité central d'entreprise, qui portera sur la réorganisation du groupe et ses motifs économiques, est prévu jeudi à Rueil-Malmaison. Il sera suivi vendredi par un nouveau comité d'établissement à Autun.


L'usine DIM d'Autun (71)
L'usine DIM d'Autun (71)

Quand auront lieu les premiers départs ?

Les premiers départs sont prévus pour "mi-janvier 2016", selon les représentants syndicaux.
Parmi les mesures en faveur des départs volontaires, on trouve notamment des indemnités de licenciement pouvant atteindre 100 000 euros pour les non-cadres et 130 000 euros pour les cadres, avec un seuil-plancher de 20 000 euros, ainsi qu'un congé de reclassement de 9 à 24 mois garantissant 80% du salaire brut.

Ce document sera "très vraisemblablement signé" mercredi lors d'une nouvelle réunion entre les syndicats et la direction au siège social du groupe à Rueil-Malmaison, dans les Hauts-de-Seine, selon Frédéric Besacier.

Combien de postes seront supprimés à Autun ?

"On a cherché avant tout à sécuriser le personnel menacé en essayant de donner un peu d'humanité à ce PSE", a estimé François Noblet (CFTC).
Pour un autre représentant CFTC, Alain Germain, "des indemnités de licenciements ne combleront jamais la perte d'un emploi" : "Notre challenge est que l'entreprise perdure car Dim fait partie de l'ADN d'Autun", berceau de la marque depuis 1956, a-t-il dit. Au total,164 postes seront supprimés sur le site bourguignon.
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