Quinzaine de la Diversité en Bourgogne-Franche-Comté : un enjeu économique pour les entreprises

La "Quinzaine de la Diversité  de Bourgogne Franche-Comté" aura lieu du lundi 19 au jeudi 29 novembre 2018. Son objectif est de montrer que la diversité sous tous ses aspects, femmes, handicap, immigration, âge… est un véritable atout économique pour la société.
 

83 % des entreprises pratiquant la promotion de la diversité en tirent des avantages commerciaux !  Rapport de la commission européenne

La 10e édition de la "Quinzaine de la Diversité  de Bourgogne Franche-Comté" aura lieu du lundi 19 au jeudi 29 novembre 2018. Elle est organisée par l'association "Halte Discriminations".

Pour la première fois cette année, la Quinzaine est associée à la 9e édition du Forum de la diversité qui aura lieu le 29 novembre 2018 à Besançon.


C’est le mariage de 2 opérations : 

-la Quinzaine est née en Bourgogne à l’initiative de l’association Solid’ere qui a cessé son activité en 2017.

-le Forum de la diversité, impulsé par Halte Discriminations avait quant à lui lieu en Franche-Comté.

En 2018, les deux événements s’associent pour devenir le rendez-vous annuel pour la promotion de la diversité en entreprise : jeunes, femmes, seniors, handicap, populations issues des zones urbaines et rurales fragiles, immigrés…

Car la diversité c’est très large et ce n’est pas que le racisme. Mireille Péquignot Présidente de l’association Halte discriminations

Le but de cette opération est de fédérer les acteurs de la société civile qui souhaitent diversifier les profils humains dans leurs organisations : entreprises, DRH, dirigeants, organisations patronales, collectivités, partenaires pour l’emploi, demandeurs d’emploi potentiellement discriminés.
 

Les gens ont envie de travailler ensemble et c’est ce qui nous encourage. Mireille Péquignot, présidente de l’association Halte Discriminations

 
C’est l’occasion pour les participants de se retrouver, d’échanger, de proposer des actions en interne (par exemple la mise en place de bonnes pratiques) ou tournées vers l’extérieur en valorisant les actions des acteurs locaux (par exemple dans les médias). C’est le cas du groupe APRR, Casino, Carrefour, La Poste, l’école supérieure des entreprises Pigier, BSB (Burgundy School of Business), le MEDEF… et des partenaires de plus en plus nombreux.

Ce n’est pas un moment de plainte mais plus pour voir ce qui va, le chemin parcouru. Cela permet des moments de rencontres où il n’y a plus de barrière entre le chef d’entreprise et le demandeur d’emploi, le créateur d’entreprise et le financier. Mireille Péquignot, présidente de l’association Halte Discriminations

L’édition 2018 de la Quinzaine de la diversité a choisi comme thème principal "l’égalité homme femme", devenue un véritable enjeu pour la société, mais aussi pour l'économie.
La Quinzaine de la diversité s’ouvrira le lundi 19 novembre à la Burgundy School of Business de Dijon avec un débat sur le sujet sensible de "la migration et de l’emploi". L’immigration serait-elle une solution aux 200 000 postes non pourvus dans les entreprises, faute de candidats ? 

Cette inauguration sera aussi l’occasion d’accueillir la première étape du Tour de France de la nouvelle Charte de la Diversité adoptée en 2018 et pilotée par le Secrétariat de la Charte de la Diversité.
La deuxième étape de ce tour de France de la diversité passera à nouveau par la région à l’occasion de la clôture de la Quinzaine.  
En plus des ateliers, conférences, tables rondes… la Quinzaine de la diversité organise un "job dating" où les demandeurs d’emploi auront 10 minutes pour tenter de convaincre un employeur.
L'édition 2017 a permis une centaine de recrutements, selon Mireille Péquignot .

 Quand je vois toutes les personnes qui ont trouvé un emploi au sein de ce forum, je pense que tout ça est positif et cela nous encourage à poursuivre. Mireille Pequignot présidente de l'association Halte Discriminations

Et pour récompenser celles et ceux qui qui agissent en faveur de la diversité en Bourgogne-Franche-Comté cinq trophées vont être remis lors de la clôture le 29 novembre :
-Trois récompenseront les entreprises ayant mis en place une bonne pratique de ressources humaines.
-Deux autres trophées seront remis pour valoriser la création et la reprise d’entreprise et, égalité homme femme oblige, ils seront remis à égalité entre les deux sexes.
 

Mireille Péquignot, présidente de l'association Halte Discriminations, et Mansour Zoberi, directeur de la promotion de la diversité et de la solidarité du groupe Casino, sont les invités de 9h50 le matin en Bourgogne-Franche-Comté du mercredi 14 novembre 2018.