En avril 2014, l'emploi intérimaire a reculé de 1% en France par rapport à avril 2013. Mais, la Bourgogne échappe à cette baisse et enregistre même une légère progression de 1,9 %.
Le baromètre Prism’emploi vient de paraître.
L’intérim est un élément important, car il donne les grandes tendances du recrutement sur le marché de l’emploi.
Certaines régions sont fortement touchées par un repli des effectifs intérimaires en avril 2014. C’est le cas des régions Languedoc-Roussillon (-4,7 %), PACA (-5,0 %) et Pays de la Loire (-5,7 %).
En revanche, d’autres enregistrent à nouveau une progression, il s’agit notamment des régions Champagne-Ardenne (+6,5 %), Limousin (+6,1 %) et Auvergne (+5,3 %). De son côté, la Bourgogne connaît une légère progression : +1,9 %.
En Bourgogne, on observe une hausse de l’ensemble des qualifications, à l’exception des ouvriers qualifiés
- L'emploi intérimaire est en progression chez
- les ouvriers non qualifiés (+12,8 %)
- les cadres et professions intermédiaires (+7,1 %)
- les employés (+2,0 %).
- En revanche, les ouvriers qualifiés subissent un repli important de leurs effectifs (-11,2 %).
- dans l’industrie (+5,8 %)
- les services (+2,7 %).
L’évolution des effectifs intérimaires est très variable dans les quatre départements de Bourgogne :
- Côte-d’Or +4,2 %
- Yonne +1,9 %
- Saône-et-Loire +0,5 %
- Nièvre +0,4 %
