innovation

Comment faire revenir les jeunes dans les métiers de l’industrie ? Gros pourvoyeurs d’emplois malgré la crise, ils n’attirent plus. Le pôle formation de l’UIMM forme chaque année 3500 stagiaires sur ses 5 sites du Limousin. Pour attirer les candidats, l’organisme doit redoubler d’inventivité. Vieillots, crados, épuisants, l’image qui colle aux métiers de l’industrie est tenace. Ils ont pourtant beaucoup évolué ces dernières années.